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黨建引領(lǐng)基層治理：薛文兵帶隊調(diào)研水工局有限公司
時間：2025-07-07 10:02:01　點擊量：
    7月4日下午，公司黨委書記、董事長薛文兵帶隊赴市水工局有限公司開展調(diào)研，并召開座談會。公司相關(guān)部室負責(zé)人參加。
    座談會上，薛文兵認真聽取了市水工局有限公司董事長吳爭兵關(guān)于2025年上半年工作情況的匯報，并與其班子成員及中層管理干部圍繞“企業(yè)如何破局、經(jīng)營如何破題、問題如何破解”進行深入座談，共同探討切實可行的解決措施。
    薛文兵對市水工局有限公司當(dāng)前取得的工作成績表示肯定，同時指出，面對行業(yè)新形勢和新挑戰(zhàn)，公司上下必須增強緊迫感，不能被動等待機遇，要主動突破、加速轉(zhuǎn)型。他強調(diào)，要認清形勢，增強危機意識。班子成員要科學(xué)研判發(fā)展形勢，強化危機感，要讓中層干部感受生存壓力，要讓基層員工明確痛點，進一步激發(fā)全體干部凝聚共識，加快轉(zhuǎn)型步伐。要創(chuàng)新思路，推動破局發(fā)展。全力推動資質(zhì)升級，實現(xiàn)生存破局；分層級加強人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)核心骨干力量；探索項目經(jīng)理責(zé)任制，逐步建立與市場相匹配的薪酬機制；加快實施“走出去”戰(zhàn)略，積極拓展市場項目。要強化執(zhí)行，確保落地見效。要保持“敢打硬仗、能打硬仗、打贏硬仗”的作風(fēng)，聚焦突出問題，狠抓落實，確保各項工作取得實質(zhì)性進展。
    會后，薛文兵還分別與市水工局有限公司班子成員及中層干部進行一對一談話，進一步了解情況、聽取建議、凝聚合力。
 
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